我校举办就业指导教师认证专项培训

为进一步夯实我校就业指导师资队伍建设，提升就业指导课程规范化、专业化、精细化教学水平，增强课程吸引力与育人实效性，9月28日至29日，我校组织开展为期两天的就业指导教师认证专项培训。各二级学院就业专干、就业指导课程授课教师及就业工作指导处全体工作人员共60人参加培训。

本次培训作为我校补齐就业指导工作短板、落地就业育人工作部署、推进毕业生高质量就业的重要举措，就业工作指导处精心谋划，邀请到国内生涯教育领军机构北森生涯（北京）教育科技有限公司产品线总监、TTT2项目资深认证讲师谷雨老师全程专题授课。培训紧扣我校就业指导课程建设核心需求与学生求职成长痛点，科学设置九大核心教学模块，涵盖就业形势与政策解读、升学路径规划与备考策略、就业方向解析与职业定位、招聘信息高效搜集、求职文书打磨、各类面试通关技巧、职场商务礼仪、职场适应与职业发展、职业压力调节与应对，构建起覆盖学生升学、求职、入职、成长的全链条、系统化就业指导能力培养体系。

培训聚焦就业指导教学提质增效，打破传统求职技巧单一培训模式，推动学校就业指导工作从“碎片化技巧训练”向“观念引导、能力提升、全程行动支持”的综合性育人模式转型升级。培训过程中，讲师结合一线教学经验与真实职场案例，细致拆解课程教学设计方法、创新课堂教学模式，针对性指导教师优化课程内容、革新教学方式，有效助力教师精准引导学生树立正确的职业观、就业观、成才观，全面提升学生求职实战能力、就业自信心与求职风险防范意识，为学生职业发展全程保驾护航。全体参训教师认真研学、积极交流、深入思考，进一步夯实了就业指导理论基础，熟练掌握了科学化、专业化的教学方法与指导技巧，为后续高质量开展就业指导课程教学、精准服务学生就业工作筑牢能力根基。

下一步，学校将以本次专项培训为契机，持续深耕就业育人工作，常态化推进就业指导师资队伍专业化建设，不断优化就业指导课程体系、创新育人模式、提升服务效能，全方位、全流程提升就业指导服务质量，持续擦亮学校就业育人工作品牌。